Eres entrevistador de trabajo: ¿qué debes tener presente?

Eres entrevistador de trabajo: ¿qué debes tener presente?

Sabemos que, al momento de aprender cómo entrevistar a un candidato, son muchos los puntos que debes tener en cuenta para que dicha entrevista sea efectiva.

Además de preguntar por la trayectoria y por los conocimientos del postulante, es importante que también consideres otros aspectos fundamentales para conocer a fondo la experiencia del candidato y, de esta forma, puedas llevar a cabo una entrevista de trabajo exitosa.

¿Qué debes tener presente en la entrevista?

Preparar una entrevista de trabajo es un ejercicio riguroso que va más allá de preguntarle al candidato sobre sus experiencias laborales en el pasado.

Dicho ejercicio radica en indagar sobre los valores personales, los objetivos profesionales y aquellas aspiraciones que el postulante desea alcanzar con la vacante, pues así será más fácil tomar decisiones que aporten a la búsqueda del talento ideal para cumplir los objetivos empresariales.

Para darte una mano en dicho proceso, hemos elaborado un checklist en el que hallarás los puntos importantes que debes de considerar en una entrevista de trabajo que optimizarán tu experiencia entrevistando candidatos y te permitirá conocer de primera mano sus perspectivas y comentarios.

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¿Cuáles son los tips para una entrevista de trabajo exitosa?

  • Si son tus primeras veces aprendiendo cómo hacer una entrevista laboral, te recomendamos realizarla en compañía de otro integrante del departamento de R.H. Dos cabezas piensan mejor que una, y es probable que puedan pasarte ciertas preguntas determinantes para conocer al candidato. Así que procura estar acompañado durante una entrevista de trabajo para que dicho ejercicio sea más completo y productivo.
  • En segunda instancia, es importante definir el estilo y el tono de la entrevista de trabajo. De acuerdo a la identidad corporativa y el tono organizacional de la empresa, determina si el tono de la entrevista laboral será formal o informal, pues así será mucho más sencillo definir el enfoque del encuentro.
  • Una vez definidos los anteriores puntos, te aconsejamos plantear las preguntas para hacer en una entrevista de trabajo. Aquí es importante proponer preguntas abiertas y cerradas, pero es fundamental establecer el orden de las mismas.
  • Por último, es importante estar abierto a escuchar plenamente al candidato. Una escucha 100% activa hará que el postulante se sienta satisfecho durante la conversación, además de permitir la participación activa entre ambas figuras. Al mismo tiempo, utiliza un lenguaje corporal ameno, cercano y seguro, pues así harás de la entrevista de trabajo un ejercicio dinámico para los involucrados.

Además de los anteriores puntos, junto a nuestros tips para hacer una entrevista de trabajo, lograrás realizar un ejercicio efectivo en el que podrás conocer plenamente a los candidatos y así encontrar el mejor talento que necesita tu organización.

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¡Muchos éxitos!

Conclusión

Si necesitas ayuda al respecto seguro puedo ayudarte.